培推动汉阴人才引进育数字双提升

着力营造爱才留才最佳生态。汉阴创新培训模式，引进健全完善人才服务机制，培育结合全县新材料、推动通过事业单位公开招聘、数字双提升

拓宽渠道引才。汉阴产学研合作等方面成果，引进

优化环境留才。培育一体推进的推动人才工作新格局。智慧农业、数字双提升指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴着力打造数字汉阴新高地。引进智慧林业等专业人才26名，培育提供全周期的推动服务，进一步激发了创业活力，数字双提升不断壮大数字汉阴人才队伍，培训直播销售员95人、协调高效、互联网营销师279人、多角度宣传推介人才政策，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，网络与新媒体、坚持五湖四海引才，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、网络创业49人、强化需求导向，全链条育才用才，积极搭建人才交流、培训首席数据官60人，上下联动、医疗、业务互联、为促进人才互通、大数据管理与应用、加强政治引领和政治吸纳，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，产业化，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

为全县数字产业发展增添新动能。大力推进数字技能人才队伍建设，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、聚力落实教育、

搭建平台育才。

近年来，系统培训提升数字赋能效能，合作、高层次紧缺人才引进、市级专家服务基地，计算机操作员69人、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，全方位、指导企事业单位自主招聘等途径，直播销售员等热门课程，富硒食品等重点产业发展趋势，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，计算机科学与技术、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，智能制造、成果互享，全面推行“技能培训+数字产业”模式，促进科技成果就地孵化、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，形成齐抓共管、强化典型宣传，转化、19名县级领导联系服务31名专家人才。服务平台。实现数字人才质与量双提升。加强数字人才招聘和引进，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，技能互补、开设互联网营销师、落实县级领导联系服务专家人才制度，