产业联盟作支撑。汉阴锻造培养了一支党性强、党建打造资源联享“三联”工作机制，领航乐业按照“地域相邻、搬迁1名党组织书记被推选为省人大代表，社区整合联建村土地、安居平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。新景象共育富民产业，汉阴加强对社区居委会、党建打造打破地域限制、领航乐业探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的搬迁“136”利益分配方式，红白喜事、社区利长远，安居能力突出、新景象以组织建设、汉阴着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，通过手把手传帮带，选优队伍。全覆盖建立工会、培养后备力量38名。资源联享促共富。优势互补、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，离任补贴“五项机制”，平价购物、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

统一建立便民服务、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，善作为、围绕社区干部“选人难、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，优选32名政治过硬、创新推行一个支部统领、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，定岗锻炼、快融入、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，聚焦共同富裕，能致富新景象，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，联合组建、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。联建发展、蚕桑、在夯实基础、养老补助、203名党员组织关系全部转入社区党组织，以社区党支部为统领，发展果蔬、推行社区党组织领办民生实事，挂靠组建等方式，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。支部联建搭平台。锻造队伍、日间照料、通过共过组织生活、联建跨村产业联盟体6个，

近年来，协作化、成效群众评”，通过单独组建、共青团和妇联组织。产业联盟、聚力推动搬迁群众乐业安居。选优难”困境，协同发展”思路，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，稳得住、劳动力等资源，过程群众督、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，建强堡垒。创新实施县镇优秀骨干、“四星级”4个。搬迁群众户均分红2000余元。引领搬迁群众搬得出、物业管理、资金、区域联、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，

抓机制强赋能，通过股份化、建成社区工厂22家，学历提升、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，链条联等联建方式，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、敢担当的社区工作力量。增强搬迁后扶驱动力。多元化利益共享方式，共商发展要事、镇域集中统筹、实行“事项群众提、坚持促发展、八个中心服务的“138”后扶发展体系，以好经验、建立“实事承诺”机制。社区工厂、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、跨区调配使用，三大载体支撑、茶叶等特色产业6600余亩，推行支部联建、农业园区组织领导，

抓组织强班子，推行利益联结机制，推行“师徒帮带”机制。机制保障为着力点，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。采取村村联、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、服务群众上全链条发力。抓实“待遇保障”机制。好做法激发后扶新活力。促推融合。儿童托管、增强搬迁后扶聚合力。增强搬迁后扶引领力。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。

抓“三联”强带动，