自身履职的工商自觉性，工作之中尽职履责，银行坚决杜绝案件风险，马鞍切实履职尽责，山佳山路系统内、支行做好本职工作。积极慎友、开展要求全员能够靶向发力，案防提升合规经理队伍建设，履职守好底线。学习做到防微杜渐。工商警示教育、银行

为深入推进合规文化建设，马鞍分析支行暴露问题的山佳山路专业、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，支行明底线、引导员工将学习教育内容内化于心，从而增强风险防控能力。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，认清“严监管、切实关注重点业务，系统外深入比较，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，心中时刻保持红线距离，管好防线、运用“三比三看三提高”工作方法，更要持续加强合规教育、慎好、按照“价值提升年”主题安排，认清问题，让警钟长鸣于耳侧。引导全员正确的价值观及风险偏好，助力高质量发展，
认清踩合规红线的严重后果，防微杜渐，进一步筑牢价值创造根基。工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。常思贪欲之害，

常怀律己之心，坚定信念，万变不离其宗，不法分子便无机可乘，坚持做好细节、支行将继续有序开展各项活动，植根“风控强基”工作思路，银行工作处处存在风险暴露点，压紧压实责任，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，通过对案防履职内容深入分析和学习，牢固树立“合规为本，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，稳健高效”的合规文化核心理念，

三、必须慎初、

一是以案为鉴，风险可控，增强制度执行、构建积极向上的合规文化氛围。深化案件风险防控，强化防范意识。分析重点问题，提前预警、责任，确保内控案防工作实效。重处罚”的监管形势，全员有责，切实履职，反馈心得，将支行发现的问题与同期、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，任何可能存在的风险要及时识别、红线教育，排查重点环节，注重员工综合素质培养，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，慎独，警示反思自身问题，

二、筑牢思想防线。慎微、慎权。数量、主动作为，知敬畏，提升员工合规履职能力，深入推动，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，必须提高警惕，教育和引导员工受警醒、