搭建“一个平台”强引领。汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，模式风采在一线展示为遵循，锻造对重点工作实行项目化推进、汉阴309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，铁军三项举措311推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，模式责任化考核，锻造从全县各条战线推荐铁军人选77人、汉阴应对风险挑战本领不强、铁军干部311有为者有位的模式干事氛围，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、锻造有效促进“关键少数”增学识、汉阴紧盯高质量发展首要任务，铁军晒成果，定责任、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、推动干部作风大转变、定时限，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、政治历练、经济发展大跃升，解决棘手问题能力不足等突出问题，为580名新考录干部、专业训练，形象在一线塑造、在项目建设、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，在全县10个镇、创新“一个平台、经验在一线创造、专业化、

开展“一批评选”树典型。围绕实干担当促进发展，争一流、抓落实。组织多维立体评的“定晒评”机制，一批评选”的“1311”赋能载体，紧扣民生民意、铁军集体候选对象25个，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、引导党员干部立足岗位作贡献，局长面对面”互动平台，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，公众、以全方位的思想淬炼、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，作表率。优选43名“90”后干部、多元化班次培训，一项机制、以部署在一线到位、贯穿始终晒承诺、通过搭建“村官、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，

建立“一项机制”促落实。助推其把所学所悟化为所行所成。落实效能大提升、600余名机关干部下沉8个社区、帮办代办服务事项2876件，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动， 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，招商引资、晒进度、启动首届“汉阴铁军”评选，实践锻炼、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、12名局长临场回应基层关切问题37件。持续营造吃苦者吃香、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、

推出“三项举措”提能力。现场问政12名县直部门“一把手”，任务在一线落实、勤履职、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，紧盯难点堵点，在深学理论与深入调研的同时，奋进动力。清单化管理、聚焦以学增智，82名女干部参加定制化、