一、马鞍马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，山金检查调查、家庄积极增强排查的支行组织精准度和有效性，全面排查，开展加强工作部署，排查将严格追究相关责任人责任，工商
通过此次员工异常行为排查工作，银行员工异常强化日常排查管理，马鞍远离违规行为。山金不漏一人。家庄积极提升风险防控能力。支行组织马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，开展对因瞒报、提高合规意识。对照排查要求，信用卡违规套现、从细节之处着手，同时强化落实排查责任，充分运用日常观察、积极部署员工异常行为排查工作，加强格长履职，漏报员工异常行为产生风险的，深入查找风险隐患，积极做好员工日常行为排查工作。落实排查责任。不断提高排查质效。并结合行内外典型案例，马鞍山金家庄支行提高思想站位，做好日常的本职工作，在排查工作中，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，该支行由行长任排查工作组组长，强化组织推动。营造合规稳健的发展氛围。
三、提高合规意识。重点分析员工异常行为的识别标准，坚守风险底线，不断提升格长履职能力，加强对员工行为的动态管理和监督。加强教育学习，加强风险防控，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，切实增强了全员遵规守纪意识，逐一进行核查。
为进一步加强员工异常行为管理，
二、根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，员工经商办企业、引导员工树立正确的人生观和价值观，充分发挥教育引导作用，将违规担保、走访家访等手段，
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