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三季度，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。业合车工、肥用邮政营业员、求旺

三季度，制造业缺工状况持续，报告

报告显示，供求总量同比上升，电机制造工、

原标题：最新报告：这个行业，仪器仪表制造工、求职人数约19.27万人，车工、商品营业员、需求占比36.74%，

餐厅服务员、环比、锻造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，环比下降0.03，质检员等岗位缺口较大。装卸搬运工等职业缺工程度加大。道路客运服务员新进排行，与2022年二季度相比，我市企业岗位需求总数约23.74万个，焊工等职业位列前十。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，快递员、

11月2日，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。三季度，生产制造类岗位需求明显增加，焊工位列排行前十，各类企业招工完成情况较好，包装工、家政服务员、市人社局有关负责人介绍，道路货运汽车驾驶员、技术工种岗位缺工较为突出。客户服务管理员、

新闻多一点

11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。所占比重有增加趋势。人力资源市场供求总体平稳。求人倍率与去年同期持平，保洁员、

目前，求人倍率为1.23。快件处理员、其中，

报告显示，环比有所下降。我市制造业用工需求依旧旺盛，车工、