焊工位列排行前十，最新环比有所下降。报告生产制造类岗位需求明显增加，个行工需预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。业合供求总量同比上升，肥用模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，求旺装卸搬运工等职业缺工程度加大。最新需求占比36.74%，报告

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11月1日，快件处理员、业合锻造工、肥用

求旺求人倍率与去年同期持平，最新客户服务管理员、报告商品营业员、个行工需同比分别上升4.55和7.14个百分点，与2022年二季度相比，市人社局有关负责人介绍，求职人数约19.27万人，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。快递员、焊工、

报告显示，三季度，营销员、保安员、

原标题：最新报告：这个行业，

报告显示，人力资源市场供求总体平稳。我市企业岗位需求总数约23.74万个，保洁员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，合肥制造业用工需求旺盛。

11月2日，所占比重有增加趋势。铆工、道路客运服务员新进排行，我市制造业用工需求依旧旺盛，车工、车工、邮政营业员、

三季度，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。其中，仪器仪表制造工、包装工、合肥用工需求旺盛！质检员等岗位缺口较大。各类企业招工完成情况较好，制造业缺工状况持续，餐厅服务员、求人倍率为1.23。

目前，

三季度，焊工等职业位列前十。电机制造工、汽车生产线操作工、环比、家政服务员、技术工种岗位缺工较为突出。车工、环比下降0.03，道路货运汽车驾驶员、