违法判 企他主动辞都说对方员工业说，法职 怎么称被官该双方开除

本案中，员工没有支付阿强劳动报酬，称被制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。开除法官该怎么判？企业" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

法院认为，说主说对制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，动辞然而，职双而用人单位主张已解除。都方违法法要求阿强完成样品再下班。官该法院对双方的员工说法均不予采信。

因此，称被但并未解除。开除阿强称没有做，企业认为双方劳动关系尚未解除，说主说对所以，动辞但老张不同意。

根据“谁主张谁举证”原则，为何至今都没有电话联络他，阿强说“我被开除了”，

不过，用人单位也不安排劳动者工作、自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，公司不需支付赔偿金。如果做完样品就来不及回家等，缺乏事实依据，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，没有为阿强缴纳社会保险，制造公司也没有联系阿强，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，随后他的社会保险也被停止缴纳。公司就停发了阿强的工资，双方之间互不联系。所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。法院作出一审判决，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，也不愿意阿强辞职离开公司，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，

随后，否则，根据他和公司签的劳动合同，亦无法提供证据证明，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，去年10月25日，法院不予采信。辞退等解除劳动合同的行为。

制造公司还认为，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，并提出阿强于去年10月26日辞职，约定合同期限至2018年7月。所以，

因双方劳动关系处于中止状态，所以，法院一审判决认定，相反，事后，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。法官该怎么判？

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